HRX
Temel Değerlendirme
AiX
Yapay Zeka Destekli Analiz
Değerlendirme Araçlarımız
paketleri 360° analiz
yapmanızı sağlayan
değerlendirme ve
raporlama araçları
içerir.
HRX
Temel Değerlendirme
Davranışsal Değerlendirme
Risk Değerlendirme
Teknik Testler ve Dil Değerlendirme
Bilişsel Değerlendirme
Video Assess
İK Süreçlerinde Ai Teknolojisi
AiX
AI Destekli Analiz
Ai DISC-Q
Ekip uyumu ve performansı ilgili tüm sorularınızı yanıtlar.
Ai Test Master
AI ile kendi testlerinizi geliştirmenizi sağlar.
Ai Assess Pro
AI Assess'i kurumunuzun yetkinlikleri ile özelleştirin.
Başvuru Yönetimi - ATS
Testleri otomatik gönderir, işe uygunluğu hesaplar.
İşe Uyum Oranı
Binlerce işin hazır analizi ile doğru kişiyi bulmanıza yardım eder.
Talent Fit
Kişileri kurumunuza özel belirlenmiş davranış modeli ile karşılaştırın.
Gelişim ve Geri Bildirim
GrowthX
Gelişim Yönetimi
Geri Bildirim Projesi
DISC Akademi danışmanlığında kurumunuza özel 360° geri bildirim.
Yosi Mizrahi ile DISC Drama
DISC davranış modellerini interaktif bir etkinlik ile şirketinize tanıtın.
Sertifikalı DISC Master Programı
İK Profesyonellerine özel davranışı okuma sanatı eğitimi.
Değerlendirme Merkezi
Liderlerinizi vaka, rol oyunu ve diğer DM araçları ile değerlendirin
DISC Kişilik Envanteri ile
İnsanları Daha İyi Tanıyın
57 yetkinlik üzerinden davranış modellerini keşfedin.
analiz eden bilimsel bir envanterdir. İşe alımda doğru eşleşme, ekip
yönetiminde güçlü bağlar kurmak için kullanılır.
DISC Karakterleri
DISC karakter analizleri, bireylerin nasıl karar aldığını, nasıl iletişim kurduğunu
ve neye ihtiyaç duyduğunu görünür kılar.
Rekabetçi, hırslı, risk alan ve her zaman dik durandır!
Bir Dominant ile karşılaştığınızda:
- Somut ve açık olun.
- Sorumluluk verin
- Alternatif sunun
- Büyük resmi gösterin
- Rekabet yaratın
İkna edici, arkadaş canlısı, motive eden ve eğlencelidir.
Bir İz Bırakan ile karşılaştığınızda:
- Onu öne çıkarın
- Özel hissetmesini sağlayın
- Beğenin, iltifat edin
- İletişim odaklı işler sunun
- Önceliklerini netleştirin
Sadakati önemseyen, sıcak, yardımsever ve empatiktir.
Bir Sadık ile karşılaştığınızda:
- Kişisel yakınlık kurun
- Dinleyin
- Karar alması için zaman verin
- Huzurunu koruyun
- Sürprizlerden kaçının
Kuralcı, risk almayan, işini tam yapmaya çalışandır.
Bir Ciddi ile karşılaştığınızda:
- Dikkatli ve detaylı olun
- Kural ve prosedürlere uyun
- Veri sağlayın
- Adaletli olun
- Mantıksal yaklaşın
Doğru İşe Doğru Yeteneği Yerleştirin!
yönetimini bilimsel verilere dayandırın.
gerekli davranışsal özelliklerine
sahip olup olmadığını gösterir.
ölçerken; kişilik testleri, adayın işe
yaklaşımını ve iletişim stilini
ortaya koyar.
davranış modellerini kıyaslayarak
iletişim risklerini azaltır, iş birliğini
güçlendirir.